Pelajaran Kepemimpinan Dari Perjalanan Poker

poker

Minggu lalu saya menuju ke Danau San Antonio, California, untuk perjalanan tahunan Poker Ride Monterey Equestrians. Setiap tahun, lebih dari 200 kuda dan teman-teman dua kaki mereka muncul untuk akhir pekan mengendarai, bermain poker, undian, pesta dan sekadar kesenangan! Uang yang terkumpul digunakan untuk mendukung proyek berkuda di Bay Area.

Dari Jumat malam hingga Minggu pagi, sebuah tim kecil memberi makan sekitar 200 kali dua kali sehari dari dapur kamp terpencil. Paket tim lain dan menyiapkan kandang hadiah, dengan lebih dari 200 hadiah untuk dua malam Raffles dan Poker. Tim lain menangani pendaftaran dan membantu tamu dengan setiap kebutuhan mereka. Perjalanan itu memakan waktu berbulan-bulan untuk direncanakan, dan Rabu sore mendapati sembilan dari kami menurunkan dua trailer penuh makanan dan persediaan. Ini adalah upaya besar yang membuat saya menggelengkan kepala setiap tahun http://amanqq.site.

Ini adalah beberapa kerja tim terbaik yang pernah saya lihat. Tidak ada diskusi tentang berbagai pilihan yang tersedia tentang bagaimana makan malam harus dilanjutkan, tidak ada pertemuan panjang di mana setiap orang mendapat kesempatan untuk memilih. Hanya ada seorang manajer (dua dari mereka sebenarnya) dan pengikut. Pengikut ditugaskan tugas dan mereka bertindak sesuai. Tentu, ada diskusi tentang apa tujuan akhir itu; seperti apa perjamuan itu, bagaimana hadiahnya akan ditampilkan. Dan ada banyak kesenangan di sepanjang jalan.

Tetapi intinya adalah semua orang tahu bahwa mereka adalah bagian dari tim yang lebih besar yang berupaya mencapai tujuan bersama – mengumpulkan uang untuk teman-teman kuda kita. Tidak ada kertakan gigi tentang siapa yang harus melakukan apa, siapa yang bisa memimpin. Tidak ada permainan kekuasaan, tidak ada pertikaian atau politik.

Hanya ada kerja tim kuno. Setiap orang fokus pada tujuan yang sama, setiap orang bersedia melakukan apa pun untuk mencapai tujuan itu dan semua orang meninggalkan ego mereka di depan pintu. Hasilnya adalah mesin yang diminyaki dengan halus yang hanya menyelesaikan sesuatu. Banyak yang dilakukan. Saya belum pernah melihat begitu banyak yang dicapai dalam waktu sesingkat itu.

Para tamu pulang dengan gembira, para pekerja pulang kelelahan dan semua orang tahu itu adalah akhir pekan yang dihabiskan dengan baik, semua untuk cinta dan pendanaan teman-teman kuda kami yang luar biasa.

Jika hasrat terhadap kuda dapat menciptakan rasa kerja tim yang kuat sekali setahun, pikirkan apa yang bisa dilakukan hasrat terhadap bisnis kita untuk tim kita, setiap hari sepanjang tahun.

Jika kita semua hanya berfokus pada tujuan bisnis kita, dengan hasrat yang membanjiri agenda profesional kita – bayangkan betapa kuatnya tim kita nantinya. Lebih baik lagi, bayangkan berapa banyak waktu yang akan kita hemat karena kita semua fokus untuk mencapai tujuan bisnis kita daripada menyeimbangkan keragaman tim.

Terkadang saya pikir kita melupakan tujuan kita. Kami fokus pada siapa yang bisa melakukan apa, di mana kami berada dalam tim. Sebagai pemimpin kita khawatir tentang bagaimana perasaan semua orang tentang tim. Tim yang bahagia menjadi tujuannya. Akhir pekan ini saya ingat bahwa tim yang bahagia adalah hal yang hebat, tetapi itu tidak akan membuat bisnis kami sukses.

Yang membawa kesuksesan adalah memberikan produk atau layanan yang berkualitas. Pada akhirnya itulah inti dari kerja sama tim dan itulah yang saya lihat pada akhir pekan ini. Orang-orang memeriksa ego mereka di pintu untuk fokus pada tujuan bersama. Jadi – pertanyaan saya untuk para pemimpin hari ini adalah, “Bagaimana kita bisa membawa rasa kerja sama tim yang tanpa pamrih yang sama ke bisnis kita, sehingga kita fokus pada tujuan akhir?”

You may also like

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *